Обхват
В професионален пенсионен фонд задължително се осигуряват работещите при условията на първа и втора категория труд лица. Обхватът на професиите, попадащи в групата на първа и втора категория труд, се регламентира с Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (обн. “Държавен вестник” бр.123 от 23.10.1998 г.).

Цел
Допълнителното задължително осигуряване в професионален пенсионен фонд (ППФ) има за цел да гарантира получаването на срочна професионална пенсия за ранно пенсиониране. Тази пенсия ще се получава за периода от ранното пенсиониране на осигурения до придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при трета категория труд по Държавното обществено осигуряване (ДОО).

Осигурителни вноски
Размерът на вноската за осигуряване в професионален пенсионен фонд се определя в Кодекса за социално осигуряване като процент от осигурителния доход за отделните категории труд . Вноската за първа категория труд е - 12% и за втора категория труд - 7% от осигурителния доход.
Осигурителните вноски в професионалния пенсионен фонд са изцяло за сметка на осигурителя. Осигурителят ги внася в Националната агенция за приходите (НАП) едновременно с вноските за ДОО като на база на подадени заявления за участие или въз основа на проведено служебно разпределение се превеждат към съответния професионален пенсионен фонд.

Осигуряване
Всеки самостоятелно избира професионалния пенсионен фонд, в който ще постъпват осигурителните му вноски като подава заявление до избрания от него професионален пенсионен фонд и сключва осигурителен договор.
Срокът за подаване на заявлението е три месеца от започване на работа за първи път при условията на I и II кат. труд. Лицата, неизбрали в посочения срок, както и подалите заявление в повече от един професионален пенсионен фонд, подлежат на служебно разпределение между регистрираните професионални фондове по ред и начин, определени от Комисията за финансов надзор(КФН) и Националната агенция за приходите(НАП).
Осигурените лица имат индивидуална партида, по която се натрупват осигурителните вноски в Професионалния пенсионен фонд и се разпределя дохода от тяхното инвестиране.
Средствата по индивидуалната партида са лични и се наследяват.

Права на осигурените лица
Осигурените лица в ППФ “Съгласие” имат право на:
- срочна професионална пенсия за ранно пенсиониране;
- еднократно изплащане до 50% от средствата, натрупани в индивидуалната партида при пожизнено загубена работоспособност над 70,99%;
- еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице или пенсионер;
-при пенсиониране при условията на трета категория труд по част първа на Кодекса за социално осигуряване на осигурените лица се изплаща еднократно натрупаната сума по индивидуалната партида, при условие, че не са придобили право за получаване на пенсия за ранно пенсиониране;
-осигурените лица могат да прехвърлят натрупаните средства в професионален фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество;
-осигурените лица могат да прехвърлят натрупаните по индивидуалната партида средства в професионалния пенсионен фонд в универсален пенсионен фонд управляван от същото или друго пенсионно осигурително дружество.

Промяна на участие
Осигурените лица могат да променят участието си в професионален пенсионен фонд и да прехвърлят натрупаните средства по индивидуалната си партида след изтичане на две години от датата на сключване на първия осигурителен договор или датата на служебното разпределение. В останалите случаи участието може да се променя една година след влизане в сила на осигурителния договор.
Лицето подава заявление за промяна на участието в новоизбрания фонд,чрез осигурителен посредник или в електронна форма. Когато заявлението се подава на хартиен носител, е необходимо подписът на осигуреното лице върху първия му екземпляр да бъде нотариално заверен. Електронното заявление се подписва с квалифициран електронен подпис.
При прехвърляне в друг професионален фонд лицето заплаща такса за прехвърляне, в размер не повече от 20 лв. Конкретния размер на таксата е определен в Правилника на фонда, от който лицето желае да се прехвърли.

Задължително до 31 май на текущата година ПОК “Съгласие” изпраща извлечение от индивидуалните партиди на осигурените лица за предходната календарна година по образец, утвърден от заместник-председателя на Комисията за финансов надзор.
Осигурените лица могат да поискат по всяко време информация за натрупаните средства от осигурителни вноски и дохода от тяхното управление. За осигурените лица в ППФ “Съгласие” информацията е безплатна.

Размер на пенсията
Професионалната пенсия за ранно пенсиониране е срочна. Размерът на пенсията за ранно пенсиониране се определя от:
- натрупаните средства в индивидуалната партида на осигуреното лица;
- срока на получаване на пенсията;
- техническия лихвен процент, одобрен от заместник – председателя на Комисията за финансов надзор, ръководещ управление “Осигурителен надзор”.

Условия за придобиване на право на професионална пенсия

Съгласно действащата нормативна уредба професионалните пенсии за ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд ще се изплащат от Професионалните пенсионни фондове от 1 януари 2015 г. До тази дата натрупаните средства на осигурените лица в професионален пенсионен фонд, които се възползват от правото да се пенсионират по-рано при условията на първа и втора категория труд се прехвърлят във фонд “Пенсии” на Държавното обществено осигуряване (ДОО).
От 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при следните условия:
1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от ДОО по чл. 68, ал. 1 от КСО;
2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от ДОО чл. 68, ал. 1 от КСО.
От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1.
Подробна информация за условията за придобиване на право на професионална пенсия се съдържа в КСО и в Правилника за организацията и дейността на ППФ „Съгласие”.