На 9 май 2010 г. се навършиха петнадесет години от
създаването на Пенсионноосигурителна компания “Съгласие” АД
Създадена през 1995 година Пенсионноосигурителна компания „Съгласие” бележи непрестанно развитие в своята дейност. С петнадесетгодишна традиция в допълнителното пенсионно осигуряване Компанията спечели своя имидж на дългогодишен и сигурен партньор в сферата на пенсионното осигуряване. Политиката, която води мениджърският екип, доказа своята правилна посока, като това се отрази и върху постигнатите от ПОК „Съгласие” АД резултати.
Понастоящем за Компанията работят 101 служители и над 4000 осигурителни
посредника в цялата страна. Основен акционер е „Химимпорт” АД,
което е измежду дружествата с най-голяма пазарна капитализация
на Българската фондова борса-София.
Компанията има едностепенна система на управление. Дружеството
се представлява от Милен Марков - Главен изпълнителен директор,
Иванка Данева и Анатолий Величков – Изпълнителни директори.
Клиентите на ПОК „Съгласие” се обслужват в 41 офиса на територията
на цялата страна.
По данни на Комисията за финансов надзор (www.fsc.bg)
показателите, характеризиращи дейността на управляваните от Компанията
пенсионни фондове към края на 2009 г. са:
Осигурени лица - 454 802 души,
което представлява пазарен дял 12,08 %.
Относителното разпределение на осигурените лица във фондовете за
допълнително пенсионно осигуряване, управлявани от ПОК”Съгласие” АД е както следва:
УПФ”Съгласие”-13.05%, ППФ”Съгласие”-15.73% и ДПФ”Съгласие”-6.03%.
Броят на осигурените лица са разпределени в управляваните фондове, както следва:
Универсален пенсионен фонд „Съгласие” – 383 057 осигурени
лица;
Професионален пенсионен фонд „Съгласие” – 35 702
осигурени лица;
Доброволен пенсионен фонд „Съгласие” – 36 043
осигурени лица.
Нетните активи на трите пенсионни фонда са 353 млн. лв.
Постигнатата доходност за 2009 г. е:
Универсален пенсионен фонд „Съгласие” – 8.64%;
Професионален пенсионен фонд „Съгласие” – 6.59%;
Доброволен пенсионен фонд „Съгласие” – 6.05%.
*Посочените резултати нямат по необходимост връзка с бъдещи
резултати. Доходността за 2009 г. е изчислена на базата на изменението в стойността на дяловете. Стойността на дяловете може да се понижи. Постигането на положителна доходност не е гарантирано.
Като елемент от политиката за повишаване на осигурителната култура на населението, която ПОК „Съгласие” АД провежда, Компанията планира да инвестира в информационни програми, като една от мерките, която ще бъде предприета е разширяване дейността на Информационния център. Специалистите от Компанията се надяват това да способства не само за повишаването на обществения интерес към пенсионните продукти и услуги на пенсионните фондове „Съгласие”, но и да съдейства за по-високата социална информираност на осигурените лица.
