Развитие на Пенсионноосигурителна компания “Съгласие” АД

Пенсионноосигурителна компания “Съгласие” АД e учредена и вписана в Търговския регистър на 09.05.1995 г. До 1999 г. Компанията работи само в сферата на допълнителното доброволно пенсионно осигуряване като управлява Доброволен пенсионен фонд “Съгласие”. Доброволното пенсионно осигуряване се осъществява чрез пенсионни схеми на капиталов принцип на базата на дефинираните вноски. Този вид пенсионна схема е заложена и в специалния закон, приет по-късно. По това време в Доброволен пенсионен фонд “Съгласие” осигуряват своите работници и служители редица финансови институции, фирми от сферата на производството, както и отделни физически лица с лични вноски. През 1996 год. Компанията е един от учредителите на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване.
За периода 1998г. – 1999г. ПОК“Съгласие”АД активно участва в разглеждането на проекта за специален закон за доброволно пенсионно осигуряване. През юли 1999 г. Народното събрание прие Закон за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, който регламентира дейността на пенсионноосигурителните дружества, осигуряването във фондовете за допълнително доброволно осигуряване и създаването на Държавната агенция за осигурителен надзор с оглед институционализиране на държавното регулиране в сферата на допълнителното пенсионно осигуряване в страната. В края на 1999 г. се прие Кодекс за задължително обществено осигуряване, който регламентира осигуряването в универсални и професионални пенсионни фондове, управлявани от пенсионноосигурителните дружества. До средата на 2000 г. бе изградена и започна да функционира Държавната агенция за осигурителен надзор, която осъществяваше функциите по лицензирането и надзора върху дейността на лицензираните пенсионноосигурителни дружества и на управляваните от тях фондове за допълнително пенсионно осигуряване.На 01.03.2003 год. се създаде Комисията за финансов надзор,в която се съсредоточиха надзорните функции, изпълнявани от съществуващите дотогава държавни структури за надзор върху небанковите финансови институции в т.ч. и на Държавната агенция за осигурителен надзор.

През юли 2003 год. бяха приети изменения и допълнения в законовата уредба и цялостната дейност по социално осигуряване в т.ч. и по допълнително пенсионно осигуряване е регламентирана в Кодекса за социално осигуряване.
На 21.09.2000 г. с Решение №1 на Съвета по допълнително социално осигуряване ПОК “Съгласие” АД получи лиценз за извършване на дейност по допълнително пенсионно осигуряване. За периода 2000 г. – 2010 г. ПОК“Съгласие” АД изгради мрежа от осигурителни посредници. Развитието на дейността по допълнително пенсионно осигуряване, осъществявана от ПОК “Съгласие”АД, може да се илюстрира посредством динамиката на нетните активи на фондовете, управлявани от Компанията, и нарастването на броя на осигурените лица през годините.

Нетни активи на фондовете, управлявани от ПОК “Съгласие”АД *:

Към дата Нетни активи (в хил. лв) 31.12.1999 911 31.12.2000 5 198 31.12.2001 14 566 31.12.2002 31 140 31.12.2003 50 804 31.12.2004 76 496 31.12.2005 109 369 31.12.2006 162 487 31.12.2007 253 000 31.12.2008 253 037 31.12.2009 353 109 31.12.2010 468 766

* Посочените данни нямат по необходимост връзка с бъдещи резултати.

Нетните активи на управляваните от Компанията пенсионни фондове за периода 31.12.2006 г. – 31.12.2010 г. бележат ръст с 306 279 хил. лв. Към 31.12.2010г. нетните активи на управляваните от Компанията пенсионни фондове “Съгласие” са нарастнали спрямо 31.12.2009г. със 115 657 хил. лв.(32.75 %). По данни на Комисията за финансов надзор (www.fsc.bg) по размера на нетните активи в управляваните фондове за допълнително пенсионно осигуряване ПОК “Съгласие” АД заема трето място в страната с пазарен дял към края на 2010 год. от 11.76%.

Участници допълнителните пенсионни фондове управлявани от ПОК“Съгласие”АД *:

Към дата Брой 31.12.2001 192 624 31.12.2002 308 117 31.12.2003 260 150 31.12.2004 296 500 31.12.2005 334 861 31.12.2006 363 608 31.12.2007 404 851 31.12.2008 434 007 31.12.2009 454 802 31.12.2010 483 068

* Посочените данни нямат по необходимост връзка с бъдещи резултати.

Броят на осигурените лица за периода 31.12.2006г. – 31.12.2010 г. се е увеличил със 119 460 души (32.85%). По данни на Комисията за финансов надзор (www.fsc.bg) пазарният дял на ПОК ”Съгласие” АД, определен на база брой на осигурените лица в управляваните пенсионни фондове е 12.44 %.
Към 31.12.2010г. броят на осигурените лица в пенсионните фондове “Съгласие” са нараснали спрямо 31.12.2009г. с 28 266 души (6.21%).
Постигнатата доходност при управление на активите на пенсионните фондове “Съгласие” на годишна база (по данни на КФН) за 2006, 2007, 2008, 2009 и 2010г. е, както следва: *

Пенсионен фонд	Доходност за 2006 г.	Доходност за 2007 г.	Доходност за 2008 г.	Доходност за 2009 г.	Доходност за 2010 г.
ДПФ “Съгласие”	15,62%	17,33%	-27.26%	6.05%	5,00%
УПФ “Съгласие”	15,10%	15,33%	-24.51%	8.64%	6,01%
ППФ “Съгласие”	16,64 %	17,26%	-25.24%	6.59%	4.92%

* Посочените резултати нямат по необходимост връзка с бъдещи резултати. Доходността за 2006 г., 2007 г., 2008 г., 2009 г. и 2010 г. е изчислена на базата на изменението в стойността на дяловете след въвеждането им на 01.07.2004 г. Стойността на дяловете може да се понижи. Постигането на положителна доходност не е гарантирано.

Основната част от новоосигурените лица в ДПФ "Съгласие" участват с редовни месечни вноски. Преобладаващата част от членовете на доброволния пенсионен фонд са лица на възраст до 45 години. Увеличава се броят на работодателите, които желаят да осигуряват работниците и служителите си за доброволна пенсия. Характерно за осигуряването в Доброволен пенсионен фонд “Съгласие” е постигането на баланс между лица, осигурени за сметка на работодател и лица, осигуряващи се с лични вноски.

ПОК "Съгласие"АД изгради широка регионална мрежа от представителства в цялата страна и екип от компетентни и професионално подготвени служители, който информира осигурените лица за законодателството в областта на допълнителното пенсионно осигуряване и отговаря на всички въпроси, свързани с техните права. Съвременната информационна система на Компанията позволява в реално време да се предоставя необходимата информация на осигурените лица.

Осигурените лица имат различни възможности да получават информация относно възможностите, които създават пенсионните продукти и информация относно движението на средствата по индивидуалната си партида. Утвърди се като традиция регулярните срещи с осигурени лица. “Съгласие” постигна успешно сътрудничество със структурите на Конфедерация на труда “Подкрепа” и други синдикални организации. За по-доброто обслужване на клиентите, Компанията разкрива обособени работни места в предприятия, където има значителен интерес към допълнителното пенсионно осигуряване.